Licensed Practical Nurse (LPN) - infirmière auxiliaire autorisé(e)-Repost
Requisition ID: 354995
Position Number: 20081242
Posting End Date: Open Until Filled
City: Winnipeg
Employer: Winnipeg Regional Health Authority
Site: Victoria General Hospital
Department / Unit: 5S FM Sub Acute
Job Stream: Clinical
Union: MNU
Anticipated Start Date: ASAP
FTE: 0.40
Anticipated Shift: Days;Evenings
Work Arrangement: In Person
Daily Hours Worked: 7.75
Annual Base Hours: 2015
Salary: $30.033, $31.017, $31.987, $33.167, $34.245, $35.455, $36.715, $37.817
Shared Health leads the planning and coordinates the integration of patient-centered clinical and preventive health services across Manitoba. The organization also delivers some province-wide health services and supports centralized administrative and business functions for Manitoba health organizations.
Soins communs planifie et coordonne l’intégration des services de santé préventifs et cliniques centrés sur le patient partout au Manitoba. L’organisme offre aussi des services de santé provinciaux et contribue aux fonctions administratives centralisées des organismes du secteur de la santé de la province.
Position Overview
Under the general supervision of the Manager of Patient Care, the Licensed Practical Nurse (LPN) is responsible for providing professional practical nursing services to designated patients, including independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, collaboration and interaction within the healthcare team and participation in the coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit.
Aperçu du poste
Relevant du gestionnaire des soins aux patients, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients désignés, dont des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients. Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.
Experience
- Recent, related, experience in the applicable clinical area may be required, or preferred.
Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.
If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualifications may be considered for the position.
Expérience
- Une expérience connexe récente dans le domaine clinique pertinent peut être requise ou privilégiée.
Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.
Education (Degree/Diploma/Certificate)
- Graduate of an approved Licensed Practical Nursing Education program required.
Éducation (Degree/Diploma/Certificate)
- Diplôme d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e), requis.
Certification/Licensure/Registration
- Certification in IV Therapy; IV Medication Administration.
- Responsible for maintaining and providing proof of active registration with the College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM).
- Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training requirements for this position shall be in accordance with WRHA policy.
Accréditation/permis d’exercer/inscription
- Certificat en thérapie i.v.; administration de médicaments i.v.
- Obligation de maintenir le statut de membre actif du College of Licensed Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) et d’en fournir la preuve.
- Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’ORSW.
Qualifications and Skills
- Must be able to speak French at the predetermined linguistic level.
- Knowledge of:
- College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Standards of Practice for Licensed Practical Nurses.
- College of Licensed Practical Nurses of Manitoba Code of Ethics for Licensed Practical Nurses.
- Scope of practice as documented in the Licensed Practical Nurses Act.
- Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines.
- Nursing care knowledge related to the clinical area.
- Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act.
- Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts.
- Roles and responsibilities of members of the healthcare team.
- Principles of delegation.
Qualifications et compétences
- Aptitude à s’exprimer en français à un niveau linguistique prédéterminé.
- Connaissance des aspects suivants :
- Normes de pratique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.
- Code d’éthique des infirmiers/infirmières auxiliaires autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et des infirmières auxiliaires du Manitoba.
- Champ de pratique tel que défini dans la Loi sur les infirmières auxiliaires.
- Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
- Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale
- Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
- Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
- Principes de délégation.
Physical Requirements
- Good physical and mental health.
- Moderate to heavy physical effort required.
- Rotating shifts and weekends may be required.
Exigences physiques
- Bonne santé physique et mentale.
- Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.
- Des quarts rotatifs et de fin de semaine peuvent être exigés.
We have a unique ability to work together to make health care better. If you want to make a difference and contribute to supporting the health of your family, friends and neighbours, please apply today.
Nous avons la capacité unique de travailler ensemble pour améliorer les soins de santé. Pour agir concrètement et contribuer à la santé de vos proches, de vos amis et de vos voisins, postulez dès aujourd’hui.
Interested candidates should select the "Apply" icon below to upload their cover letter, resume and copy of licenses/certification.
Les personnes intéressées à postuler doivent cliquer sur l’icône ci-dessous pour télécharger leur lettre de présentation, leur c.v. et une copie de leurs permis/certificat.
This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.
Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.
Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions in Shared Health that combine to equal more than 1.0 FTE.
Veuillez noter qu’un employé n’est pas autorisé à assumer deux postes ou plus auprès du même employeur qui équivalent ensemble à plus de 1,0 ETP.
Shared Health values and supports employment equity and workplace diversity and encourages all qualified individuals to apply. We thank all applicants but only those selected for an interview will be contacted.
Soins communs reconnaît et soutient l’équité en matière d’emploi et la diversité au travail, et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui ont présenté leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.
We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.
Nous acceptons les candidatures de personnes handicapées. Il est possible d’obtenir, sur demande, des mesures d’adaptation pendant le processus d’évaluation et de sélection.
Job Segment:
Nursing, LPN, Patient Care, Counseling, Healthcare
