Infirmière ou infirmier de santé primaire / Primary Health Nurse

Requisition ID: 407983 

Position Number:

Posting End Date: August 5, 2026

City: Winnipeg

Site: Centre de santé Saint-Boniface

Work Location: 170 Rue Goulet

Department / Unit:  Centre de santé Saint Boniface

Posting Category: Clinical 

Union: MNU

Targeted Start Date: September 6, 2026

FTE: 0.5

Anticipated Shift:

Annual Base Hours:

Salary: $44.62- $58.81 / hour

Rotation Calendar:

POSTE  PERMANENT A TEMPS PARTIEL  (0.5 ETP)

Jours et Fin de semaine

DESCRIPTION

Un emploi au Centre de santé Saint-Boniface est une excellente chance de vous épanouir professionnellement dans un environnement francophone et chaleureux qui valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation.

Le Centre de santé offre des services de santé primaire dans les deux langues officielles aux personnes d’expression française de Winnipeg et à la population de Saint-Boniface. Le Centre offre aussi un service de soins de continuité sans rendez-vous à tous les résidents de Winnipeg qui ont besoin de soins de santé immédiats mais non urgents après les heures normales d’ouverture.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision générale du gestionnaire et à titre de membre d’une équipe interdisciplinaire, la personne est responsable de fournir des services professionnels de soins primaires intégrés en misant sur la promotion de la santé et la prévention de la maladie et des blessures. 

Prestation de services

• Fonctionner de façon autonome.
• Favoriser la promotion de la santé par l’éducation, le soutien et l’aiguillage.
• Offrir des services particuliers qui sont hors de la portée de la pratique des soins infirmiers, tout en se conformant aux protocoles sur la délégation des fonctions.
• Engager et motiver les clients à participer à des activités individuelles ou collectives de prévention primaire et secondaire et de soins auto-administrés. 
• Avoir recours à des stratégies de promotion de la santé et d’éducation pour soutenir les modifications du comportement favorables à la santé.

Triage clinique, évaluation et intervention

• Offrir des services de triage téléphonique et personnel en cernant les cas urgents et non urgents et en offrant des services appropriés ou un aiguillage vers d’autres ressources.
• Appliquer les lignes directrices et les pratiques exemplaires reconnues à la présélection, à la surveillance et à l’évaluation infirmière de la situation physique et émotive des clients.
• Procéder à une évaluation approfondie des clients, y compris l’établissement des antécédents de santé complets, à un examen physique et à la collecte de tout autre renseignement pertinent à l’élaboration du plan de soins de santé.
• Avoir recours à des processus infirmiers, y compris l’évaluation de l’état des clients, l’analyse, l’établissement d’un diagnostic infirmier, la mise en œuvre d’un plan de soins et l’évaluation des résultats des interventions et des services. 
• En collaboration avec les clients, les médecins, les infirmières praticiennes et les autres membres de l’équipe interdisciplinaire, initier l’élaboration d’un plan de soins de santé ou y contribuer. 
• Coordonner les services offerts aux clients dans la mesure des exigences.

Développement communautaire et promotion de la santé (au besoin)

• Participer activement aux initiatives dans la communauté.
• Participer à la planification annuelle des initiatives dans la collectivité.

Recherche

• Adopter une pratique fondée sur l’expérience clinique avec les particuliers, les familles et les collectivités.
• Participer aux activités de recherche, au besoin.

Perfectionnement professionnel

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation afin de garder ses compétences à jour.
• Participer activement aux réunions sur les programmes et aux réunions interdisciplinaires.
• S’informer des ressources offertes dans la collectivité et les faire connaître aux collègues et aux clients.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Trois à cinq ans d’expérience en milieu communautaire, en santé publique ou en éducation et promotion de la santé (un atout). Une combinaison d'autres expériences en soins infirmiers pourrait être considérée.

FORMATION

• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Certificat de compétence professionnelle décerné par l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba.

EXIGENCES PHYSIQUES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Offrir possiblement des soins infirmiers primaires dans une variété de milieux cliniques, y compris une clinique de soins de santé primaires, une clinique temporaire dans un milieu communautaire ou la résidence des clients.
• Être en mesure de travailler selon un horaire variable afin de participer aux réunions et aux activités qui ont lieu en dehors des heures de travail normales. 

AUTRES EXIGENCES

• Entraînement à la réanimation cardio-pulmonaire pour la famille et les amis.
• Faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire, du registre des cas d’adultes maltraités et du registre des cas d’enfants maltraités.
• Capacité de travail dans un environnement informatique.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits.
• Aptitude à travailler efficacement en français au sein d’une équipe.
• Connaissance de la promotion de la santé et des concepts du développement communautaire.
• Connaissance des principes de l’éducation des adultes et du travail d’équipe interdisciplinaire.
• Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, y compris la capacité d’animer des groupes.
• Facilité de communication verbale et écrite.

PERMIS ET AUTORISATIONS

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba.

Possibilité de subvention pour poste d’infirmière ou d’infirmier bilingue ou exigeant la maîtrise du français : www.gov.mb.ca/health/nurses/bfrng.fr.html

PERMANENT  PART-TIME POSITION (0.5 EFT ) 

Days and  Weekends

DESCRIPTION

A career at Centre de santé Saint-Boniface provides excellent professional development opportunities in a welcoming francophone environment that promotes self-reliance, creativity and innovation. Centre de santé offers primary health care services in both official languages to the French-speaking population of Winnipeg and to the residents of St. Boniface. The centre alse offers a walk-in continuity of care service to all Winnipeg residents who require immediate non-urgent health care after regular office hours.

RESPONSIBILITIES

Working under the general supervision of the Manager and as a member of an interdisciplinary team, the person is responsible for providing professional integrated primary care services with a focus on health promotion and disease and injury prevention. 
    
Service Delivery

• Operate independently.
• Foster health promotion through education, support and referrals.
• Provide specific services that are beyond the scope of nursing practice, in accordance with policies governing the delegation of duties.
• Engage clients and encourage them to participate in individual or group primary and secondary prevention and self-care activities. 
• Use health promotion and education strategies to support behavioural changes that improve health. 

Clinical Triage, Assessment and Intervention

• Provide telephone triage and personal services by identifying urgent and non-urgent cases, and providing appropriate services or referrals to other resources.
• Follow guidelines and recognized best practices in screening, monitoring and performing nurse assessments of client’s physical and emotional condition.
• Conduct a thorough assessment of clients, and establish comprehensive health histories for them. Perform a physical examination, and gather other information needed to develop the health care plan.
• Utilize nursing processes, such as assessing client status, performing analyses, establishing nursing diagnoses, implementing care plans, and assessing intervention and service outcomes. 
• Work with clients, physicians, nurse practitioners and other members of the interdisciplinary team to initiate the development of a health care plan or contribute to it. 
• Coordinate client services, as required.

Community Development and Health Promotion (if required)

• Actively participate in initiatives within the community.
• Participate in the annual planning of initiatives in the community.

Research

• Demonstrate evidence-informed practice with individuals, families and communities.
• Participate in research activities, as appropriate.

Professionnal Development

• Develop and implement a training plan in order to stay current.
• Attend and actively participate in interdisciplinary and program meetings.
• Keep informed on educational resources in the community and share with colleagues and clients.

WORK EXPERIENCE

• Three to five years of experience in a community setting, public health or health education and promotion (an asset). A combination of other nursing experiences would be considered

EDUCATION

• Bachelor of Science in Nursing.
• Certificate of Practice issued by the College of Registered Nurses of Manitoba.

PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS

• May be required to provide primary nursing care in a variety of clinical settings, including a primary care clinic, a temporary clinic in a community setting or at clients’ residences.
• Be able to flex working day/hours of work to accommodate activities that occur during evenings and/or weekends. 

OTHER REQUIREMENTS

• Cardiopulmonary training for family and friends.
• Satisfactory Criminal Record check, Adult Abuse Registry check and Child Abuse Registry check.
• Ability to work in a computerized environment.
• Oral and written fluency in both French and English.
• Ability to work effectively in French within an interdisciplinary team.
• Knowledge of health promotion as well as community development and program assessment principles.
• Knowledge of principles of adult education and interdisciplinary teamwork.
• Excellent communication and interpersonal skills, including proven skills as a group facilitator.
• Good verbal and written communication skills.

LICENCES AND REGISTRATIONS

• Active registration with the College of Registered Nurses in Manitoba.

Bilingual/French requirement nursing position grant may be available to you: www.gov.mb.ca/health/nurses/bfrng.html

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Ce poste exige une vérification du casier judiciaire (y compris de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du Registre des mauvais traitements infligés aux adultes et du Registre des mauvais traitements infligés aux enfants.  Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

This position is subject to a Criminal Record Check (including Vulnerable Sector Search), an Adult Abuse Registry Check and a Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.

Nous vous remercions de poser votre candidature; cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

We thank all those who apply, however, only those selected for an interview will be contacted.