Infirmière ou infirmier de santé primaire / Primary Health Nurse

Requisition ID: 383498 

Position Number:

Posting End Date: June 26, 2025

City: Winnipeg

Site: Centre de santé Saint-Boniface

Work Location: 170 Rue Goulet

Department / Unit:  Centre de santé Saint-Boniface

Posting Category: Clinical 

Union: MNU

Targeted Start Date: July 14,2025

FTE: 0.8 

Anticipated Shift:

Annual Base Hours:

Salary: $43.32 - $57.09 / hour

Rotation Calendar:

POSTE TEMPORAIRE A TEMPS PARTIEL (0.8 ETP) DE JUILLET 2025 A AOUT 2026

DESCRIPTION

Le Centre de santé Saint-Boniface est un centre de santé communautaire qui offre des services bilingues à la population d’expression française de Winnipeg et aux résidents de Saint-Boniface et de Saint-Vital. Les programmes et services au Centre sont offerts par une équipe interdisciplinaire.

La personne est responsable de fournir des services professionnels de promotion de la santé dans la communauté. Elle fournit des interventions et des traitements dans la clinique ou dans la communauté en collaboration avec les clients pour assurer la continuité de leurs soins.

RESPONSABILITÉS

•    Fournir des services professionnels de soins primaires intégrés en misant sur la promotion de la santé et la prévention de la  maladie et des blessures.
•    Évaluer, gérer et consulter avec l’équipe interdisciplinaire le dossier du client en étroite collaboration avec le client ou la famille.
•    Documenter les soins cliniques des clients dans les plus brefs délais.
•    Soutenir l’exécution des plans de soins en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire pour gérer les besoins de santé complexes de la clientèle.
•    Consulter les médecins, les infirmières praticiennes ou infirmiers praticiens et les autres membres de l’équipe interdisciplinaire pour diverses situations relatives à la clientèle.
•    Trier les demandes de renseignements (par téléphone, en personne ou par courrier électronique) et y répondre; déterminer le niveau d’urgence des demandes et assurer les       suivis.
•    Maintenir des liens avec les groupes communautaires et les autres organismes de services de santé en participant à des réunions et à des événements communautaires.
•    Offrir un service à la clientèle tout en se conformant avec la Loi sur les infirmières, et aux actes réservés de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba (College of     Registered Nurses of Manitoba).
•    Adopter une pratique fondée sur l’expérience clinique avec les personnes et les communautés.
•    Participer et contribuer aux séances ou aux ateliers d’éducation en groupe relatifs à son service.
•    Faire preuve de diligence, de confidentialité et de loyauté dans ses rapports avec son employeur.
•    Assurer une communication efficace au sein de son service et entre les services. 
•    Connaitre et respecter toutes les politiques, procédures et normes organisationnelles, de même que les exigences d’ordre législatif, réglementaire et professionnel, et relatives à l’agrément.
•    Tenir à jour ses connaissances liées à la manipulation et au transport de produits dangereux; se conformer aux normes décrites dans le manuel de lutte contre les infections, le manuel de préparation aux situations d’urgence et le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).
•    Effectuer d’autres tâches et fonctions reliées à la présente description de poste qui ne vont pas au-delà des aptitudes et capacités décrites.

EXIGNCE DU POSTE

•    Détenir un baccalauréat en sciences infirmières reconnu par la province du Manitoba.
•    Détenir une certification de compétence professionnelle décernée par l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba. 
•    Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers du Manitoba.
•    Posséder de 3 à 5 années d’expérience en milieu communautaire, en santé publique ou en éducation et promotion de la santé. 
•    Posséder une connaissance approfondie de la promotion de la santé, des concepts du développement et des ressources communautaires. 
•    Être capable de répondre aux besoins d’une population vulnérable.
•    Être physiquement capable de soulever des poids moyens, de demeurer assis pendant de longues périodes et de se promener au courant de la journée.
•    Être physiquement capable d’exercer les fonctions du poste dans diverses conditions météorologiques ou environnementales.
•    Maîtriser les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit.
•    Faire preuve de pensée critique, novatrice et proactive pour répondre aux besoins de la clientèle et de ses collègues.
•    Posséder d’excellentes compétences en communication, en résolution de conflits et en relations interpersonnelles.
•    Entretenir de solides relations de travail à l’interne et à l’externe. 
•    Gérer efficacement son temps et être en mesure d’établir des priorités et d’exécuter plusieurs tâches à la fois dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
•    Bien maîtriser le fonctionnement de la suite Microsoft Office (Outlook et Word) (une connaissance d’Excel, TEAMS et SharePoint serait un atout).
•    Détenir une certification valide en soins immédiats en réanimation.

AUTRES AVANTAGES

Possibilité de subvention pour poste d’infirmière ou d’infirmier bilingue ou exigeant la maîtrise du français : www.gov.mb.ca/health/nurses/bfrng.fr.html

TEMPORARY PART TIME POSITION (0.8 EFT) FROM JULY 2025 TO AUGUST 2026

DESCRIPTION

Centre de santé Saint-Boniface is a community health centre that provides bilingual services to Winnipeg’s French-speaking population and St. Boniface and St. Vital residents. Programs and services at the Centre are provided by an interdisciplinary team.

The incumbent is responsible for providing professional health promotion services in the community. The incumbent provides interventions and treatments in the clinic or in the community in conjunction with clients to ensure continuity of care

RESPONSIBILITIES

•    Provide professional, integrated primary care services focusing on health promotion and disease and injury prevention.
•    Consult with the interdisciplinary team to evaluate and manage the client’s file in conjunction with the client or family.
•    Document clients’ clinical care as promptly as possible.
•    Support the implementation of care plans in conjunction with the interdisciplinary team to manage the complex health needs of     clients.
•    Consult with physicians, nurse practitioners and other members of the interdisciplinary team with respect to various client-    related situations.
•    Sort and respond to telephone, in person or email information requests; determine how urgent request are, and follow up as     required.
•    Maintain ties with community groups and other health service organizations by participating in community meetings and events.
•    Provide customer service in accordance with the Registered Nurses Act and Acts governing the College of Registered Nurses of     Manitoba.
•    Adopt an evidence-based practice with people and communities.
•    Participate and contribute to group education sessions or workshops relating to his/her department.
•    Demonstrate diligence, confidentiality and loyalty in dealings with employer.
•    Ensure effective communication within his/her department and between departments. 
•    Know and comply with all organizational policies, procedures and standards, as well as legislative, regulatory, professional and     accreditation requirements.
•    Keep up to date on appropriate handling and transportation of hazardous products; comply with the standards outlined in the     Infection Control Manual, Emergency Preparedness Manual and the Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS).
•    Perform other tasks and duties related to this job description that do not exceed the skills and abilities described.

JOB REQUIREMENTS

•    Bachelor of Science in Nursing recognized by the province of Manitoba.
•    Certificate of Practice issued by the College of Registered Nurses of Manitoba. 
•    Active registration with the College of Registered Nurses of Manitoba.
•    Three to five years of experience in a community setting, public health or health education and promotion. 
•    Extensive knowledge of health promotion, development concepts and community resources. 
•    Be able to meet the needs of a vulnerable population.
•    Must be able to do moderate lifting, sit for long periods of time, and walk during the day.
•    Be physically able to perform the duties of the position in a variety of weather or environmental conditions.
•    Have very good oral and written command of both of Canada’s official languages.
•    Demonstrate critical, innovative and proactive thinking to meet the needs of clients and coworkers.
•    Possess excellent communication, conflict resolution and interpersonal skills.
•    Maintain strong internal and external working relationships. 
•    Manage time effectively and be able to set priorities and multi-task in a fast-paced environment.
•    Proficiency in Microsoft Office (Outlook and Word) (knowledge of Excel, TEAMS and SharePoint would be an asset).
•    Hold a valid Basic Life Support Certificate.

FURTHER BENEFITS

Bilingual/French requirement nursing position grant may be available to you: www.gov.mb.ca/health/nurses/bfrng.html

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Ce poste exige une vérification du casier judiciaire (y compris de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du Registre des mauvais traitements infligés aux adultes et du Registre des mauvais traitements infligés aux enfants.  Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

This position is subject to a Criminal Record Check (including Vulnerable Sector Search), an Adult Abuse Registry Check and a Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.

Nous vous remercions de poser votre candidature; cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

We thank all those who apply, however, only those selected for an interview will be contacted.