PHN - Generalist-Généraliste

Position Overview

Reporting to the Director Health Services or Manager Health Services, the Public Health Nurse applies public health science and nursing theory to promote, protect and preserve the health of populations. The incumbent links the health and illness experiences of communities, families, and individuals to population health promotion practice. Overall, the Public Health Nurse strives to improve the health of all people and reduce inequities among populations by addressing determinants of health and promoting equitable health outcomes.

As a member of a multi-disciplinary team, the Public Health Nurse - Generalist works collaboratively with clients (communities, families and individuals), staff and partners to provide primary and secondary prevention, care and support. The incumbent develops, implements and evaluates processes to respond to community-specific health needs and initiatives.

The incumbent exercises the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud.

Aperçu du poste:

Relevant du ou de la Directeur rice Services de santé ou du Gestionnaire Services de santé, l'Infirmier ère - Santé publique applique les sciences de la santé publique et la théorie des soins infirmiers afin de promouvoir, protéger et préserver la santé des populations. Elle relie les expériences de santé et de maladie des collectivités, des familles et des particuliers à la pratique en matière de promotion de la santé de la population. Dans l'ensemble, l'Infirmier ère - Santé publique s'efforce d'améliorer la santé de tous et de réduire les inégalités entre les populations en tenant compte des déterminants de la santé et en promouvant des résultats de santé équitables.

En tant que membre d’une équipe interdisciplinaire, l’Infirmier ère - Santé publique travaille en collaboration avec les clients (collectivités, familles et particuliers), le personnel et les partenaires afin d’offrir des services de prévention primaire et secondaire, de soins et de soutien. Elle élabore, met en œuvre et évalue les processus pour répondre aux besoins et aux initiatives en matière de santé propres à la communauté.

Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Experience

• Minimum of two (2) years full time equivalent experience in Public Health Nursing in the last five (5) years.

Expérience:

• Minimum d’un équivalent de deux (2) ans d’expérience à temps plein en tant qu’infirmière de la santé publique au cours des cinq (5) dernières années.

Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Baccalaureate Degree in Nursing.
• Introduction to Public Health in Canada (Skills Enhancement for Public Health).
• Introduction to Literature Searching (Skills Enhancement for Public Health).
• Completion of Education Program for Immunization Competencies (EPIC), or willingness to complete within twelve (12) months of employment.
• Other suitable combinations of education and experience may be considered.

Formation (degré/diplôme/certificat):

• Baccalauréat en sciences infirmières.
• Introduction à la santé publique au Canada (Amélioration des compétences en santé publique).
• Introduction à la recherche documentaire (Amélioration des compétences en santé publique).
• Réussite du Programme de formation sur les compétences en matière d’immunisation (EPIC), ou volonté de le terminer dans les douze (12) mois d’emploi.
• Combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être prise en considération.

Certification/Licensure/Registration

• Current active registration with the College of Registered Nurses of Manitoba and the scope of practice as defined by the Regulated Health Professions Act (RHPA).
• Basic Life Support (BLS) Certification.

Certification/permis d’exercice/enregistrement:

• Inscription active et en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba et le champ d’exercice défini par la Loi sur les professions de la santé réglementés.
• Certification en réanimation cardiorespiratoire de base.

Qualifications and Skills

• Proficiency of both official languages is essential (English/French).
• Proficiency in Microsoft Office Applications and Email.
• Knowledge of the Public Health Act.
• Demonstrated ability to work autonomously and independently in a variety of settings.
• Demonstrated ability to engage in inter-professional practice and collaborate with members of the multi-disciplinary health care team.
• Demonstrated ability to maintain both professional nursing standards and public health standards.
• Demonstrated ability to apply a population health promotion model while considering the social determinants of health.
• Demonstrated ability to integrate and apply both behavior change and harm reduction concepts.
• Demonstrated decision making and problem-solving skills in complex situations.
• Demonstrated written and oral communication skills.
• Demonstrated effective collaboration, negotiation, and conflict resolution skills.
• Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required.
• Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums.
• Good work and attendance record.

Qualifications et compétences:

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Maîtrise des applications Microsoft Word et de l’utilisation du courriel.
• Connaissance de la Loi sur la santé publique.
• Capacité de travailler de manière autonome dans divers contextes.
• Capacité démontrée à s’engager dans une pratique interprofessionnelle et de collaborer avec les membres d’une équipe de soins multidisciplinaire.
• Capacité démontrée à maintenir les normes professionnelles en matière de soins infirmiers et les normes de santé publique.
• Capacité d’appliquer un modèle de promotion de la santé de la population tout en tenant compte des déterminants sociaux de la santé.
• Capacité d’intégrer et d’appliquer les concepts de changement, de comportement et de réduction des risques.
• Compétences en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes dans des situations complexes.
• Compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences dans les domaines de la collaboration, de la négociation et de la résolution de conflits.
• Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d’assiduité.

Physical Requirements

• Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job.
• No hazardous or significantly unpleasant conditions.
• May work occasionally days, with some evenings and weekends as necessary.
• May be required to travel to other regional facilities if required by the duties of the position.

Exigences physiques:

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.
• Possibilités de travailler occasionnellement le jour, avec quelques soirées et fins de semaine, selon les besoins.
• Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.