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Directeur général ou Directrice générale/Executive Director

Requisition ID: 111761 

Position Number:

Posting End Date: August 31, 2020

City: Winnipeg

Site: Centre de santé Saint-Boniface

Work Location: 170 Goulet Street

Department / Unit: Soins primaires / Primary Care 

Posting Category: Non-Clinical 

Union: Exempt

Anticipated Start Date : TBD 

FTE: 1.0 

 

 

POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN (1,0 ETP)

 

Description

Le Centre de santé Saint-Boniface est un dispensateur de soins primaires qui offre des services en français à la population francophone de Winnipeg et des services bilingues aux résidents de Saint-Boniface. Établi en 1999, le Centre de santé est reconnu pour offrir des soins novateurs qui favorisent la santé et le bien-être de sa communauté. Axé sur les habitudes de vie saines, le mieux-être et la santé mentale, le Centre collabore avec ses partenaires communautaires en vue de prévenir, de traiter et de gérer les problèmes de santé, en offrant des services qui anticipent les besoins de la communauté et qui y répondent, grâce à une évaluation continue et à l’utilisation de pratiques exemplaires. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter la page https://centredesante.mb.ca/

Sous la direction du conseil d’administration du Centre de santé, le directeur général ou la directrice générale assure la direction générale et la gestion des opérations, des biens et des services de l’organisation. La personne retenue pour assumer ce rôle s’appuiera sur la réussite soutenue du Centre, en assurant la direction de la planification stratégique, en offrant des programmes et des services et en surveillant les opérations administratives qui appuient la mission, la vision et les stratégies du Centre. Notre client est à la recherche d’un chef de file d’expérience pour travailler en étroite collaboration avec divers intervenants, y compris des bailleurs de fonds, des autorités sanitaires, des partenaires communautaires, d’autres organismes de santé, d’éducation et de services sociaux, ainsi que les administrations municipales, les gouvernements provinciaux et le gouvernement fédéral. Ce poste offre à son ou sa titulaire l’occasion de contribuer à une organisation bien dirigée et déterminée à s’acquitter de son importante mission.

 

Principales responsabilités 

 

•  Mettre en oeuvre les priorités stratégiques et opérationnelles établies par le conseil d’administration conformément au             mandat et au financement de l’organisation. 
•  Mettre en oeuvre et superviser la résolution de problèmes, la gestion des problèmes, la gestion des ressources humaines, la       gestion financière, la gestion des installations, l’assurance de la qualité, la sécurité des patients et la prestation de services à des populations cibles. 
•  Fournir du mentorat, de l’encadrement et de l’expertise à l’équipe de la direction et au personnel pour leur permettre de            s’acquitter adéquatement de leur rôle, en favorisant une culture de confiance, d’ouverture et d’habilitation dans un          environnement axé sur le client.
•  Bâtir et entretenir des relations avec divers intervenants dans le milieu des soins de santé, des services sociaux et du            gouvernement.
•  Participer à des dossiers de relations de travail, y compris la négociation collective, les griefs et l’arbitrage. 
•  Fournir de l’encadrement et du soutien pour le recrutement, le maintien en poste et le perfectionnement des employés et des     médecins. 

Critères de séléction

•    Maîtrise en santé, en services sociaux, en administration, en gestion des affaires ou dans une autre discipline pertinente. 
•    Plusieurs années d’expérience dans un poste de direction bilingue (anglais et français) dans le domaine de la santé et/ou des         services sociaux. 
•    Solides compétences cliniques et/ou expérience dans un contexte clinique. 
•    Antécédents à titre de professionnel administratif prospère en prestation de services et en exploitation d’entreprise. 
•    Solide expérience en planification stratégique et capacité de gérer des plans opérationnels à court et à long terme. 
•    Expérience en gestion des ressources humaines, en particulier dans les domaines de l’embauche, de l’encadrement, de la         gestion du rendement et des initiatives d’amélioration continue. 
•    Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en encadrement. 
•    Maîtrise du français parlé, lu et écrit au niveau linguistique prédéterminé. 
•    Compréhension du système de santé régional du Manitoba et réseau établi avec des services sociaux, sanitaires et         gouvernementaux. 
•    La connaissance des services du Centre de santé et de la communauté francophone locale serait un atout. 

 

centredesante.mb.ca

 

 

PERMANENT  FULL-TIME POSITION (1.0 EFT)

 

Description

Centre de santé Saint-Boniface is a primary health care provider that offers Francophone service to Winnipeg’s French-speaking population and bilingual services to residents of St. Boniface. Established in 1999, Centre de santé is known for its delivery of innovative care that promotes the health and well-being of its community. Focused on healthy living, wellness and mental health, the Centre collaborates with community partners to prevent, treat and manage health problems, offering services that anticipate and meet the community’s needs through continuous evaluation and the use of best practices. For more information, please visit: https://centredesante.mb.ca/?lang=en

Reporting to the Centre de santé Board of Directors, the Executive Director provides overall leadership and management of the organization’s operations, assets and services. The successful incumbent will build on the ongoing success of the Centre, providing leadership for strategic planning, delivering programs and services, and overseeing administrative operations that support the Centre’s mission, vision and strategies. Our client is seeking an accomplished leader to work closely with a variety of stakeholders including funders, health authorities, community partners, other health, education and social service organizations, as well as municipal, provincial and federal governments. This role offers the opportunity to contribute to a well-run operation, committed to a greater purpose.

 

Key Responsibilities

•    Responsible for implementing strategic and operational priorities established by the Board in accordance with the             organizations mandate and funding. 
•    Implement and oversee problem solving, issue management, human resource management, financial management, facilities          management, quality assurance, patient safety and the delivery of services to target populations. 
•    Provide mentorship, guidance and expertise for the leadership team and staff to enable them to successfully perform their        roles, fostering a culture of trust, openness and empowerment in a client-centered environment. 
•    Build and maintain relationships with a variety of stakeholders in healthcare, social services and government. 
•    Participate in labour relations matters including collective bargaining, grievances and arbitration. 
•    Provide leadership and support for the recruitment, retention and development of staff and physicians. 

 

Selection criteria

 

•    Master’s degree in health, social services, administration, business management or other relevant discipline. 
•     Bilingual (English & French) leader with several years’ experience in a health and/or social services environment. 
•    Strong clinical skills and/or experience within a clinical environment. 
•    Administrative professional with a successful track record in service delivery and business operations. 
•    Strong strategic planning experience and ability to manage short and long-term operational plans. 
•    Experience in human resources management, particularly in the areas of hiring, leadership, performance management and           continuous improvement initiatives. 
•    Exceptional communication, interpersonal and leadership skills. 
•    Must be able to speak, read and write French at the predetermined linguistic level. 
•    Understanding of the Manitoba regional health system and established network with social, health and government. 
•    Knowledge about Centre de santé services and the local francophone community is an asset. 

 

centredesante.mb.ca

 

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Ce poste exige une vérification du casier judiciaire (y compris de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du Registre des mauvais traitements infligés aux adultes et du Registre des mauvais traitements infligés aux enfants.  Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

 

This position is subject to a Criminal Record Check (including Vulnerable Sector Search), an Adult Abuse Registry Check and a Child Abuse Registry Check. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred.

 

Nous vous remercions de poser votre candidature; cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

We thank all those who apply, however, only those selected for an interview will be contacted.